Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức

Ảnh minh hoạ (Nguồn VnExpress)

Phạm vi điều chỉnh của Nghị định: Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Đối tượng áp dụng của Nghị định: Công chức quy định tại khoản 2, Điều 1, Luật Cán bộ, công chức. Cơ quan quản lý công chức (Văn phòng Trung ương Đảng, Cơ quan Ủy ban Kiểm tra Trung ương, các Ban Đảng Trung ương, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương; Tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc Trung ương; Cơ quan của Quốc hội, Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chủ tịch nước, Kiểm toán Nhà nước; Tòa án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao; Bộ, cơ quan ngang Bộ; Tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập (trong trường hợp được giao thẩm quyền quản lý công chức); Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương). Cơ quan sử dụng công chức. Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Bộ trưởng Bộ Công an quyết định việc áp dụng quy định tại Nghị định này để thực hiện tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.

Nghị định gồm 06 Chương, 73; Theo đó, Nghị định tập trung sửa đổi, điều chỉnh, bổ sung, thay thế các nội dung liên quan đến: Tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm; Đối tượng tiếp nhận vào công chức; Bố trí vị trí việc làm đối với công chức được tuyển dụng, thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm; Chế độ thôi việc đối với công chức; Trách nhiệm của Bộ, ngành, địa phương trong công tác quản lý công chức thuộc thẩm quyền quản lý…

Nghị định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2025

Chi tiết Nghị định số 170/2025/NĐ-CP tại đây./.